３０代の転職で押さえておきたいポイント
３０代ならば、社会人経験も１０年くらい経験した人もざらではないでしょうか？
転職を考える機会も増え、職場での人間関係の悩みや不満、
今以上のキャリアアップの向上など、転職する理由も人により色々ですね。
もちろん、転職は簡単ではなく厳しい状況なのも承知の上、
きちんとポイントを押さえれば難しくない事ではないかも知れません。
また、３０代の転職での理由である人間関係に不満の場合、
同じような職種や部署への転職がベストだと思います。
なぜなら、キャリアアップは期待出来ないでしょうが、
選択肢がたくさんあるという特典があると思います。
もし、キャリアアップが目的ならば、多少、関連性がある
異業種を選択すれば良いのです。
今までの身に付けた知識や経験を生かし、更にその業種関連の勉強にも力を注げば、
その業種の中で頑張ってきた人材より、自分の方が優秀は人事に立場が逆転するかも知れません。
しかし、いくら関連性がある異業種と言えども自分で探すのは大変な事であり、
異業種を転職先に選ぶ場合は、必ず転職の専門家に相談し
適切なアドバイスを受ける事をお勧めします。
そして、転職の際の注意点として、適性検査で必要以上に嘘を付かず、
面接中に誉められても決して有頂天にならない事です。
他にも当たり前の事ですが、面接時の会話の中に今までの経験を簡単明瞭に話し、
ダラダラと語る事は絶対にNGです。
事前に、ある程度、新しい情報を簡単明瞭にまとめ謙虚な姿勢で、
上手く謙遜を交えながらアピールしつつ、以前の会社や今の会社の悪口や不満を言うのは
自分の値打ちも下げ悪い印象を与えるだけです。
